Quel financement vous correspond le mieux ?
Le CPF : un levier pour financer votre formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif public qui permet à chaque salarié de financer des formations tout au long de sa vie professionnelle. Alimenté automatiquement chaque année, il est utilisable de façon autonome, sans forcément passer par l’employeur.
Qui peut utiliser le CPF ?
Le CPF s’adresse à tous les salariés, quel que soit leur contrat (CDI, CDD, intérim…), ainsi qu’aux demandeurs d’emploi. Vous cumulez des droits dès lors que vous travaillez.
Combien ai-je sur mon CPF ?
Chaque année, votre CPF est crédité de 500 € (dans la limite de 5 000 €), ou 800 € par an pour les salariés peu qualifiés (plafonné à 8 000 €).
Pour consulter votre solde, il suffit de vous connecter sur www.moncompteformation.gouv.fr avec FranceConnect.
Quelles formations sont éligibles ?
Seules les formations certifiantes et référencées par l’État sont éligibles au CPF. Bonne nouvelle : nos formations Soft Skills spécialisées en hôtellerie de luxe sont éligibles, car elles répondent aux exigences du marché et visent des compétences clés, reconnues dans le secteur.
Comment utiliser votre CPF pour financer votre formation ?
✅ 1. Choisissez votre formation sur notre site
✅ 2. Rendez-vous sur MonCompteFormation.gouv.fr
✅ 3. Recherchez la formation par son nom ou son organisme
✅ 4. Faites votre demande d’inscription en ligne
✅ 5. Votre formation est validée dès que vous confirmez le financement avec vos droits CPF
Si votre solde CPF est insuffisant, vous pouvez régler le reste à charge par carte bancaire directement sur la plateforme.
Et si je souhaite en parler à mon employeur ?
Vous êtes libre d’utiliser votre CPF en dehors du temps de travail.
Si la formation se déroule sur vos heures de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur au moins 60 jours avant le début de la formation (si elle dure moins de 6 mois).
✔️ Notre équipe vous accompagne pour :
✔️ Vérifier l’éligibilité d’une formation
✔️ Créer ou accéder à votre compte CPF
✔️ Vous guider dans les démarches en ligne
Le CPF de Transition Professionnelle
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif public qui permet à chaque salarié de financer des formations tout au long de sa vie professionnelle. Alimenté automatiquement chaque année, il est utilisable de façon autonome, sans forcément passer par l’employeur.
Qui peut en bénéficier ?
Ce dispositif s’adresse aux salariés du secteur privé, sous certaines conditions d’ancienneté :
24 mois d’activité salariée, dont 12 mois dans la même entreprise (en CDI)
Pour les CDD, avoir travaillé 24 mois au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois
Pour quels projets de formation ?
Le CPF de transition professionnelle permet de suivre une formation certifiante, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), et qui doit correspondre à un projet de reconversion professionnelle clairement défini.
Nos formations orientées Soft Skills et compétences managériales dans l’hôtellerie de luxe peuvent entrer dans ce cadre, si elles font partie d’un projet cohérent de repositionnement professionnel dans le secteur de l’hospitalité haut de gamme.
Quelle prise en charge financière ?
Frais pédagogiques : pris en charge à 100 % (selon votre situation et le projet)
Rémunération pendant la formation : un maintien partiel ou total de votre salaire est prévu selon votre ancienneté et le montant de votre salaire de référence
La demande de prise en charge est étudiée par une commission paritaire interprofessionnelle régionale (Transition Pro).
Les étapes clés pour bénéficier du CPF de transition pro :
✅ 1. Construire son projet de reconversion avec une formation certifiante
✅ 2. Choisir l’organisme de formation (comme le nôtre )
✅ 3. Demander une autorisation d’absence à l’employeur (au moins 60 jours avant le début de la formation)
✅ 4. Déposer une demande de financement auprès de Transition Pro de votre région
Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement gratuit via un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour bâtir votre dossier.
Besoin d’aide pour votre projet de reconversion ?
Nous vous accompagnons pour :
✔️ Identifier une formation éligible à votre projet
✔️ Structurer votre dossier CPF de transition professionnelle
✔️ Échanger avec Transition Pro et votre conseiller CEP
Intermittent ou Intérimaire : comment utiliser le CPF de Transition
Le CPF de transition professionnelle pour les intérimaires et intermittents
Vous êtes intérimaire ou intermittentW et vous souhaitez changer de métier, acquérir de nouvelles compétences ou vous former à un nouveau secteur comme l’hôtellerie de luxe ?
Le CPF de transition professionnelle est aussi accessible à vous — sous certaines conditions — et vous permet de suivre une formation longue, certifiante, tout en étant rémunéré pendant la durée de la formation.
C’est un vrai tremplin pour construire un projet professionnel solide et durable.
Qui peut bénéficier de ce dispositif ?
✅ Pour les intérimaires :
Vous devez avoir cumulé :
✔️ 1 600 heures de mission intérim dans les 18 derniers mois,
Dont 600 heures minimum dans l’entreprise de travail temporaire avec laquelle vous déposez votre dossier.
✅ Pour les intermittents du spectacle :
Vous devez :
✔️ Avoir le statut d’intermittent du spectacle,
✔️ Justifier d’un certain nombre d’heures de travail dans votre branche au cours des dernières années (les règles peuvent varier selon le métier exercé).
Dans les deux cas, un conseiller Transition Pro ou Afdas (pour les intermittents) peut vous aider à vérifier votre éligibilité.
Quel type de formation est éligible ?
Une formation certifiante ou qualifiante, inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)
Elle doit être en lien avec un projet de reconversion professionnelle clair et cohérent
Nos formations en soft skills, management hôtelier et compétence de métier peuvent être intégrées dans des parcours de reconversion vers les métiers de l’accueil, de l’encadrement, ou du service haut de gamme.
Financement et rémunération
Frais de formation : pris en charge partiellement ou intégralement
Rémunération pendant la formation : vous pouvez bénéficier d’une indemnisation pendant la durée de la formation, calculée sur la base de vos revenus antérieurs
La demande est à faire auprès de :
Transitions Pro (pour les intérimaires, via votre agence d’intérim)
Afdas (pour les intermittents du spectacle)
Les étapes à suivre
✅ 1. Construire un projet professionnel solide avec l’aide d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP)
✅ 2. Choisir une formation adaptée, certifiante et éligible au CPF de transition
✅ 3. Faire valider votre demande par votre agence d’intérim ou votre employeur occasionnel
✅ 4. Constituer un dossier complet à envoyer à Transitions Pro (intérimaires) ou Afdas (intermittents)
✅ 5. Suivre la formation, en conservant une partie ou la totalité de vos revenus
Besoin d’aide pour préparer votre dossier ?
Nous vous accompagnons à chaque étape :
✔️ Vérification de votre éligibilité
✔️ Sélection de la formation adaptée à votre projet
✔️ Mise en lien avec les bons organismes financeurs
✔️ Aide à la constitution du dossier administratif
Le CPF : un levier pour financer votre formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif public qui permet à chaque salarié de financer des formations tout au long de sa vie professionnelle. Alimenté automatiquement chaque année, il est utilisable de façon autonome, sans forcément passer par l’employeur.
Qui peut utiliser le CPF ?
Le CPF s’adresse à tous les salariés, quel que soit leur contrat (CDI, CDD, intérim…), ainsi qu’aux demandeurs d’emploi. Vous cumulez des droits dès lors que vous travaillez.
Combien ai-je sur mon CPF ?
Chaque année, votre CPF est crédité de 500 € (dans la limite de 5 000 €), ou 800 € par an pour les salariés peu qualifiés (plafonné à 8 000 €).
Pour consulter votre solde, il suffit de vous connecter sur www.moncompteformation.gouv.fr avec FranceConnect.
Quelles formations sont éligibles ?
Seules les formations certifiantes et référencées par l’État sont éligibles au CPF. Bonne nouvelle : nos formations Soft Skills spécialisées en hôtellerie de luxe sont éligibles, car elles répondent aux exigences du marché et visent des compétences clés, reconnues dans le secteur.
Comment utiliser votre CPF pour financer votre formation ?
✅ 1. Choisissez votre formation sur notre site
✅ 2. Rendez-vous sur MonCompteFormation.gouv.fr
✅ 3. Recherchez la formation par son nom ou son organisme
✅ 4. Faites votre demande d’inscription en ligne
✅ 5. Votre formation est validée dès que vous confirmez le financement avec vos droits CPF
Si votre solde CPF est insuffisant, vous pouvez régler le reste à charge par carte bancaire directement sur la plateforme.
Et si je souhaite en parler à mon employeur ?
Vous êtes libre d’utiliser votre CPF en dehors du temps de travail.
Si la formation se déroule sur vos heures de travail, vous devez obtenir l’accord de votre employeur au moins 60 jours avant le début de la formation (si elle dure moins de 6 mois).
✔️ Notre équipe vous accompagne pour :
✔️ Vérifier l’éligibilité d’une formation
✔️ Créer ou accéder à votre compte CPF
✔️ Vous guider dans les démarches en ligne
Le CPF de Transition Professionnelle
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif public qui permet à chaque salarié de financer des formations tout au long de sa vie professionnelle. Alimenté automatiquement chaque année, il est utilisable de façon autonome, sans forcément passer par l’employeur.
Qui peut en bénéficier ?
Ce dispositif s’adresse aux salariés du secteur privé, sous certaines conditions d’ancienneté :
24 mois d’activité salariée, dont 12 mois dans la même entreprise (en CDI)
Pour les CDD, avoir travaillé 24 mois au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois
Pour quels projets de formation ?
Le CPF de transition professionnelle permet de suivre une formation certifiante, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), et qui doit correspondre à un projet de reconversion professionnelle clairement défini.
Nos formations orientées Soft Skills et compétences managériales dans l’hôtellerie de luxe peuvent entrer dans ce cadre, si elles font partie d’un projet cohérent de repositionnement professionnel dans le secteur de l’hospitalité haut de gamme.
Quelle prise en charge financière ?
Frais pédagogiques : pris en charge à 100 % (selon votre situation et le projet)
Rémunération pendant la formation : un maintien partiel ou total de votre salaire est prévu selon votre ancienneté et le montant de votre salaire de référence
La demande de prise en charge est étudiée par une commission paritaire interprofessionnelle régionale (Transition Pro).
Les étapes clés pour bénéficier du CPF de transition pro :
✅ 1. Construire son projet de reconversion avec une formation certifiante
✅ 2. Choisir l’organisme de formation (comme le nôtre )
✅ 3. Demander une autorisation d’absence à l’employeur (au moins 60 jours avant le début de la formation)
✅ 4. Déposer une demande de financement auprès de Transition Pro de votre région
Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement gratuit via un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour bâtir votre dossier.
Besoin d’aide pour votre projet de reconversion ?
Nous vous accompagnons pour :
✔️ Identifier une formation éligible à votre projet
✔️ Structurer votre dossier CPF de transition professionnelle
✔️ Échanger avec Transition Pro et votre conseiller CEP
Financement de la formation par l’AGEFICE
(Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise)
Vous êtes travailleur indépendant, dirigeant non salarié ou chef d’entreprise relevant du secteur Commerce, Industrie ou Services ?
Vous pouvez bénéficier d’un financement total ou partiel de votre formation grâce à l’AGEFICE.
Qu’est-ce que l’AGEFICE ?
L’AGEFICE est un fonds d’assurance formation (FAF) dédié aux dirigeants non-salariés inscrits au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS). Il prend en charge tout ou partie des coûts pédagogiques des formations, notamment dans le domaine des compétences comportementales (soft skills), essentielles à l’excellence dans les métiers de l’hôtellerie de luxe.
Qui peut en bénéficier ?
Vous êtes potentiellement éligible si vous êtes :
✔️ Travailleur indépendant ou dirigeant non salarié (gérant majoritaire, entrepreneur individuel...)
✔️ Inscrit au RCS
✔️ À jour de votre contribution à la formation professionnelle (URSSAF)
Quelles formations sont éligibles ?
Nos programmes AFEOR orientés soft skills, relation client, management, communication, leadership ou gestion du stress sont parfaitement compatibles avec les critères de l’AGEFICE.
Comment faire une demande ?
✅ 1. Demandez un devis et un programme détaillé de la formation souhaitée auprès de notre équipe.
✅ 2. Déposez votre dossier de demande de financement auprès de votre point d’accueil AGEFICE local, avant le début de la formation.
✅ 3. Attendez la validation avant de commencer votre formation.
✔️ Notre équipe vous accompagne pour :
✔️ Vérifier l’éligibilité d’une formation
✔️ Vous guider dans les démarches en ligne
